チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】 チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】 チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】 チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】 チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】 チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】

<title>輸入 チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース まとめ オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット 100枚:10枚×10パック ×3セット</title>

チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】

16644円

チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】


■その他のバリエーション

その他の「当シリーズ」
その他の「関連商品」






■商品について

【ご注意事項】
・この商品は下記内容×3セットでお届けします。

チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。



■商品スペック

ケースタイプ:ソフトタイプ
ケースサイズ:タテ77×ヨコ101mm
適応カードサイズ:タテ55×ヨコ90mm
中紙:中紙入
カード挿入方向:タテ入れ
チャック:チャック式
材質:再生ポリオレフィン
その他仕様:
●ヨコ型






◇カテゴリー: 生活用品>インテリア>雑貨>文具>オフィス用品>名札>カードケース
 (キーワード: オフィス 事務 事務所 事務員 仕事 職場 仕事 仕事場 職場 会社 法人 整理 整理整頓 5s 5s 収納 耐久 効率 効率化 保管 保存 長期保管 TCC234311 RDA05654880 4469828 日用品 文房具 手芸用品 文房具 事務用品 画材 整理用品 名刺ホルダー 雑貨 手芸 ファイル バインダー 名刺ファイル オフィス用品 机上用品 文具収納 名刺ケース 整理箱 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】)

※夢の小屋では売れ筋の人気商品を激安 の特価でセール 中! 便利 で機能的! 耐久性も抜群、厳選した安全と信頼の商品を格安 割引き! 全品 低価格にて販売いたしておりますので是非ご覧下さい。


チャック付の吊り下げ名札用ソフトケース。 (まとめ)オープン工業 名札用ケースソフトヨコ名刺 NX-105 1セット(100枚:10枚×10パック)【×3セット】

受賞実績多数 導入企業3,500社の確かな実績 ※株式会社ミック経済研究所
「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

About us

全てのはたらく人たちに、
やりがいの持てる
"あした"をー。

年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

Corporate Message

Our Service

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「教育評価タレントマネジメント」をご支援。
人材育成・企業成長による最高のチームづくりをお約束します。

フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能。

Seminar

今注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、 クラウドシステムを活用した業務効率化など人事に関するお役立ち情報を専門家が徹底解説。

4倍速で、もっと高く。
さらにその先へ。

22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。

採用についてはこちら